Ta emot friskvårdsbidrag

Så mycket pengar kan du få för friskvård – detta kan du använda ditt bidrag till

1Hur mycket pengar kan man få i friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidraget är skattefritt och ligger på högst 5  kronor per år.

2Vad kan jag använda friskvårdsbidraget till?

Det kan användas till enklare aktiviteter med inslag av motion eller avslappning. Aktiviteter som inte har inslag av motion, som massage får inte kosta mer än 1  kronor per gång.

Ett annat alternativ är att arbetsgivaren betalar direkt för ett gymkort, massagebehandlingar eller har ett gym på arbetsplatsen.

Grundregeln är att de flesta motions- och friskvårdsaktiviteter räknas som skatte­fri förmån, till exempel årskort på gym, lagsporter och skidåkning. Men även olika former av massage och avslappning som bastubad och ljusterapi. Det är också tillåtet att använda bidraget till kostrådgivning, rökavvänjning och profylaxkurs för blivande föräldrar.

Du kan även köpa appar som registrerar kost, antal steg och puls eller som består av träningsprogram.

3Hur mycket får jag i friskvårdsbidrag om jag jobbar deltid?

För att skattereglerna ska gälla måste alla anställda erbjudas samma förmåner. Till visstids- och deltidsanst

Arbetsgivarens guide till friskv&#;rdsbidrag

Vad är friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidraget är exempel på en personalvårdsförmån. Sådana kännetecknas av att vara av mindre värde och ha till syfte att skapa trivsel i arbetet.

Det är upp till arbetsgivaren att bestämma om friskvårdsbidrag. Arbetsgivare har alltså möjlighet att erbjuda friskvårdsbidrag, men ingen skyldighet att göra det.

Så håller du hälsan i topp på företaget – expertens bästa råd

Villkor för friskvårdsbidrag

För att räknas som en skattefri personalvårdsförmån måste friskvårdsbidraget uppfylla tre grundläggande kriterier: 

  1. Vara av mindre värde
  2. Rikta sig till hela personalen
  3. Inte gå att byta mot kontanter.

Vilka anställda ingår i hela personalen?

Med hela personalen avses just hela personalen, utan undantag. Det är alltså samtliga anställda oavsett anställningsform. Det går inte att ge tillsvidareanställda friskvårdsbidrag, men exkludera t

  • ta emot friskvårdsbidrag

    • Friskvårdsbidrag

    Som arbetsgivare kan ni erbjuda dina anställda friskvårdsbidrag som enstaka del från personalvårdsförmånen. Detta är en effektivt sätt att uppmuntra dina anställda att rangordna sin fysiska och psykiska hälsa. för att erbjuda attraktiva personalförmåner existerar också kritisk för för att ditt företag ska artikel en konkurrenskraftig arbetsgivare likt lockar mot sig dem bästa talangerna.

    I den denna plats artikeln får du ett inblick inom vad friskvårdsbidrag innebär, vilka belopp likt gäller till att bidraget ska artikel skattefritt, vilka aktiviteter liksom är godkända och hur du enklast administrerar bidraget.

    Vad är friskvårdsbidrag?

    Friskvårdsbidrag är en förmån för anställda du liksom arbetsgivare kunna välja för att erbjuda dina anställda. detta innebär för att dina anställda kan lämna in kvitton för bland annat gymkort, sportaktiviteter alternativt massage. Friskvårdsbidraget existerar ett bekräftat belopp liksom dina anställda kan spendera på motions- och friskvårdsrelaterade aktiviteter. 

    Du likt arbetsgivare betalar sedan ut en skattefri ersättning till detta. detta finns ingen skyldighet på grund av arbetsgivare för att erbjuda friskvårdspengar, men detta vanligaste existerar att företag erbjuder någon förmån kopplat till